Zelforganisatie en zelfsturing zijn 'hot topics' in de zorg en het sociaal domein. Daar waar het mis gaat, wordt snel en hard geroepen dat zelfsturing dood is. Maar daar waar het goed gaat, daar is het pas echt interessant. Wat doen deze teams of organisaties dan anders? Zijn er handvatten om het te leren?

Sociocratie 3.0 (S3) is niet specifiek gericht op de zorg. Het is een gids met praktische patronen die toepasbaar zijn bij gelijkwaardig oplossen van vraagstukken en doelgericht organiseren (oftewel vanuit de bedoeling). Het past bij de zorg en brengt het goede uit het bedrijfsleven mee voor het flexibel verdelen van werk (denk aan agile methodes zoals Scrum, Kanban) en het ontdoen van overbodige stappen in een proces,(Lean). S3 bouwt voort op deze methodes en verrijkt ze om de stap te maken naar meer zelfsturing in semi-autonome teams met intrinsieke motivatie als kernwaarde.

Navigate complexity, increase innovation,…